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正外部性和负外部性
时间：2022-01-02 20:10
关键词：
公共事业管理
管理学
答案解析
<p> 正外部性是指一种行为给旁观者带来积极的影响，使他人减少成本，增加收益；负外部性则是指一种行为给旁观者带来消极的影响，使他人增加成本，减少收益。</p>
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由于外部性经济效果可以分为（），所以在城市规划中要分析研究城市中各种经济活动的得失，充分利用外部性正效果，以便求得最佳的整体城市效益。
由于外部性经济效应可以分为（），所以在城市规划中要分析研究城市中各种经济活动的得失，充分利用外部性正效应，以便求得最佳的整体城市效益。
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
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(Z109004)（ ）可能引起正外部性。
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从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
公共性质论认为，银行体系具有很强的公共性质，产生很强的“正外部性”，需要有作为的公共权利机构的政府或其授权机构来进行监管。（）
以下属于具有正的外部效应的公共物品是（）
外部效应存在外部正效应和外部负效应两种，庇古认为解决这两种外部效应的方法是（）。
正外部性和负外部性
举出一个负外部性的例子和一个正外部性的例子。
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