首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势（）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 15:59
关键词：
企业战略管理综合练习
答案解析
正确
相关问题
某家电企业不断实施现代化管理方法，着手进行业务流程再造，在经营管理方面打造了企业持有的核心竞争力。这种核心竞争力是（）。
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
战略管理专家安索夫认为，企业战略由四个要素构成，即产品与市场范围、增长向量、竞争优势和( （ ）。
著名管理学家杜拉克认为，（）不是企业管理与企业战略的核心问题。
企业战略专家波特认为，企业战略的核心问题应在（）中考虑。
最新问题
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力，该企业的核心竞争力体现为()。
某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为()。
管理信息系统（MIS）发展战略与（）保持一致是企业的MIS规划工作的核心问题之一。
旅游企业通过完善适合其目标市场的战略，谋求在它并不拥有全面竞争优势的目标市场上取得竞争优势，这是（）战略的核心。
竞争战略选择的核心问题是行业（）和企业在该行业中的竞争地位。
（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
企业三种基本竞争战略指（）竞争战略、（）竞争战略，（）竞争战略。
战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势（）
小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。（）
小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情