首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
中层的企业文化
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
中层的企业文化
时间:2022-01-02 14:44
关键词:
企业经营管理
管理学
答案解析
<p> 需要人们调查了解才能搞清楚,主要体现在企业的规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面。</p>
相关问题
第二次世界大战后的日本企业,吸收了西方质量管理文化,并将其发展成为全变质量管理文化,属于( )类型的企业文化积累。
一般来说,属于企业中层管理者的是
企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述(与中层管理相比),恰当的是
最新问题
企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与()相适应。
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。
从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()
从企业文化管理角度来看,下面哪项不是企业文化的内容?()
文化管理的特点有哪些?企业实施文化管理需要解决哪些问题?
试述文化管理的特点有哪些?企业实施文化管理需要解决哪些问题?
CI可以统一企业的管理,制造企业文化。
企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()
以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心:()
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()
别人在看