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一般来说,评价中心的测评内容不是随意而定的,而是通过工作分析来确定的,这体现了评价中心()特征。
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一般来说,评价中心的测评内容不是随意而定的,而是通过工作分析来确定的,这体现了评价中心()特征。
A、整体互动性
B、标准化
C、形象逼真
D、综合性
时间:2022-01-02 14:35
关键词:
人员素质测评
答案解析
B
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作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是
利用评价中心进行测评的首要工作是( )
风险的分析与评价采用()相结合的方法来进行,这二者之间并不是相互排斥的,而是相互补充的。
在人才评价选拔工作中,由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业,测评成绩有效期为()
人员素质测评的内容包括对人的()等因素的测评。
最新问题
()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中,是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是()
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于( )素质测评。
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于( )素质测评。
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评。
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,评价中心主要是用于选拔()
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括()。
利用评价中心进行测评的首要工作是()
评价中心技术与其它素质测评心是相比较,评价中心只适用于()能力测评。
评价中心是以测评()素质为中心标准化的一组评价活动。
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