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员工年度绩效考核中定量考核包括()。
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员工年度绩效考核中定量考核包括()。
A、关键绩效指标
B、工作目标
C、能力发展计划
D、扣分指标
时间:2022-01-02 14:09
关键词:
新业务
答案解析
A| B| D
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绩效考核从制订考核计划开始,确定考核的标准和方法,通过对员工的工作业绩进行考核评价,最后将考核结果运用到相关人事决策中,绩效考核的过程就是绩效管理的过程,所以绩效考核和绩效管理是同一的。( )
员工考核中的业务技能考核是对客服代表()、系统操作、()等技能进行考核。
在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
绩效考核时,规定把员工强制分为三类: A 类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是( )。
某企业对其员工进行绩效考核时,通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据,对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的()功能。
在员工考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
在员工个体考核中,将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于( )。
绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的()。
绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()。
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。
在绩效考核中,要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致,这是遵循绩效考核中的()
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