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工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。
A、大于
B、小于
C、等于
D、不确定
时间：2022-01-02 13:14
关键词：
经济学综合练习
答案解析
C
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在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，咋可能出现的情况是（）
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（ ）[2011年真题]
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。
在市场均衡的情况下，需求量()供给量。
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )
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)工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（）
(Z104011) 工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供给，当工资增加导致劳动供给也增加时（ ）。
根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加
在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。
劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。（）
我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响
当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（ ）的位置。
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