目标管理计划的典型步骤有哪几些？

<p> （1）制定组织的整体目标和战略。<br> （2）对下层单位和部门分配主要目标。<br> （3）下级部门管理人员与上级一起议定本部门的具体目标。<br> （4）部门的所有成员设定自己的具体目标。<br> （5）上级和下级共同商议目标实现的行动方案。<br> （6）组织行动方案。<br> （7）定期检查目标完成情况，并向有关部门和个人反馈。<br> （8）基于绩效的奖励将促进目标的成功实现。</p>