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判断者偏重于事物某一方面的特征,并人为地放大它的作用,甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是()。
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判断者偏重于事物某一方面的特征,并人为地放大它的作用,甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是()。
A、从众心理
B、光环效应误差
C、优先与近因效应误差
D、驱中误差
时间:2022-01-02 10:43
关键词:
公共人力资源管理
答案解析
B
相关问题
人把直接作用于感官的客观事物的各种属性或各个部分作为整体反映的知觉特征是()
()是对某种类型事物的抽象,它将这类事物所具有的共同特征(包括操作特征和存储特征)集中起来,以说明这类事物的能力和性质。
调查人的某一方面观念或某一方面所具有的潜在特征时,宜采用()。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
培养小学生有目的有顺序地进行观察,引导儿童从知觉事物表面特征发展到知觉事物的本质特征。( )
最新问题
船舶工作指标反映的是()某一方面的特征。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
数据时通过各种方式处理并记录下来可以被识别的符号,用以定性或定量地描述事物的特征和状况。
机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有()。
人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出,其“杰出”之处在于,所从事的是()。
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
再现型文本是注重客观地和理智地呈现社会事物并讲究细节逼真的文本,它的特征有客观性、()、细节逼真性。
机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿。这体现了个体的身心发展具有()。
机体某一方面的机能受损甚至缺失后,可通过其他方面的超常发展得到部分补偿,这体现了个体的身心发展具有()。
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