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通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()。
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通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()。
A、工场照明试验
B、谈话研究
C、继电器装配室试验
D、观察研究
时间:2022-01-02 10:00
关键词:
管理学综合练习
答案解析
C
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梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。 ( )
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()
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霍桑试验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的( )阶段?
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
生产检验性试验以直接生产为目的,下列哪些是生产检验性试验的内容()
基于霍桑试验,研究结果表明,工人是社会人,影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外,还有社会和心理因素是属于( )人性假设理论。
某试验室在进行混凝土抗压试验时,发现试验条件的改变会影响试验值,请就以下各类情况作出判断(判断题):
在焊缝断带研究中,经过因子试验,发现反射率和填充两个因子都对焊缝有显著影响,又进行一轮二因子全因子试验(22+3):反射率取150(-)、340(+);填充取15(-)18(+)。对试验结果的分析中发现回归方程的弯曲很严重,下一步必须进行响应曲面试验。由于经费困难,希望试验次数尽可能地少,而试验条件上的反射率又不可能超过340。希望能在归纳出二阶回归方程的条件下尽量减少试验次数,这时可行的最好的方法是()
隶属美国西方电器公司的霍桑工厂,虽然有着较好的工作条件和较高的福利待遇,但工人们却仍然缺乏积极性,生产效率一直比较低下。为探求原因,从1924年到1936年,在著名心理学家梅奥主持下,美国国家研究委员会在该厂开展了以社会因素、工作条件与生产效率之间的关系为课题的一系列试验研究,结果发现工作条件对生产效率的影响不大。而其后两年多的“谈话试验”,却收到了意想不到的效果。由于专家们在与工人们多达两万余次的谈话中,耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满,任凭工人们发泄,结果使得工人们心情舒畅,干劲倍增。霍桑工厂的生产效率也大幅度提高。实验表明,生产效率的提高,主要是改善对职工的态度和理顺人际关系所致。梅奥据此提出了“人际关系学说”,并将这一结果命名为“霍桑效应”。
在实验室采用破坏试验法测试材料的强度。在测试过程中试验条件对测试结果影响很大。下列条件中会对测试结果产生影响的有()。
对水泥胶砂强度试验结果带来一些影响的试验条件是()。
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