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法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 09:12
关键词：
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
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正确
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公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
道德是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）
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公共部门人力资源管理的基本原理有哪些？
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源的获取是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
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