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备案是劳动合同成立和生效的要件。
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备案是劳动合同成立和生效的要件。
、错
、对
时间：2021-07-17 19:42
关键词：
答案解析
错
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退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止，但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。
雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式。
平等是劳动合同订立的前提。
实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。
农村集体经济组织、城镇农村的合作经济组织依法取得法人资格，可以成为用人单位，与劳动者签订劳动合同。
最新问题
订立劳动合同必须采用书面形式，即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。
广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。
劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。
劳动法律关系是双方的法律行为，需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解，双方协作、配合。
劳动合同的备案是确认劳动合同订立、续订、解除和终止的一项监督措施。
备案是劳动合同成立和生效的要件。
劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》中要约、承诺的法律效力，仅代表劳动合同当事人的确立过程。
用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后5日内进行劳动用工备案。备案并不是劳动合同成立和生效的要件。
无效劳动合同不能在当事人之间产生债权债务关系。
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月。
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