首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
国际人力资源管理的主要目标是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
国际人力资源管理的主要目标是()
A、满足企业全球化竞争战略的需要
B、节约企业成本
C、管理人才,吸纳人才
D、优化整合资源
时间:2022-01-02 06:43
关键词:
国际企业管理
管理学
答案解析
A
相关问题
国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法:入乡随俗法和采用本国标准法。
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。
国际部管理层承诺为所有项目提供必要的资源以保证HSSE管理体系的运行,这里的资源是指:()
国际部管理层承诺为所有项目提供必要的资源以保证HSSE管理体系的执行,提供的对象是:()
在国际上,建设项目管理的服务对象主要包括为()提供管理服务
最新问题
国际财务管理以外的对国际财务管理系统有影响作用的一切系统的总和,构成()
国际财务管理中对营运资金的管理主要包括()
国际企业税收管理的目标在于()
国际企业财务管理的目标是()
国际企业税收管理的目标是()
学校人力资源管理的目标主要包括()
国际人力资源管理的主要目标是()
人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?
在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()
国际现金管理,国际应收账款管理,国际存货管理属于()。
别人在看