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从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
A、战略性人力资源规划
B、战术性人力资源规
C、指令性规划
D、指导性规划
时间：2022-01-02 06:23
关键词：
宁波银行运营线条知识竞赛
答案解析
A| B
相关问题
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为( )。
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。
最新问题
对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划？（）
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）、（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）。
按照规划的性质,企业人力资源规划可以分为()。
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