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从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用

A、A、前瞻性

B、B、引导性

C、C、回馈性

D、D、激励性

E、E、全局性

时间：2022-01-02 04:29 关键词： 第七章绩效管理 初级人力资源管理

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