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企业文化是民族文化的衍生物。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 04:25
关键词：
跨文化管理
管理学
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正确
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第二次世界大战后的日本企业，吸收了西方质量管理文化，并将其发展成为全变质量管理文化，属于（ ）类型的企业文化积累。
企业文化管理与人力资源管理的关系？
人力资源管理理念是企业文化理念的核心，一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。（ ）
企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。
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企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。
医院文化是一门以管理学为基本属性的科学，也就是说管理学是医院文化研究的（）
（ ）是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象，是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态，从而保证企业目标的实现。
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）
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