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按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（ ）。
A、强文化
B、弱文化
C、亚文化
D、主文化
时间：2022-01-01 19:15
关键词：
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强文化###弱文化
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根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为___。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
组织进行文化生活方面的赞助，不仅可以培养与公众良好的感情，而且还可以大大提高组织的( )。
按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、公共组织和宗教组织。
组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划 分为
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组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为( )
组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。
组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。
组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的 ( )
组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿。”体现出组织文化对（）的影响。
按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为（ ）四种类型。选择一项或多项：
文化经纪人按组织形式划分可分为：（）、（）、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。
组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）
非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（ ）。
组织文化的根本是组织文化的（ ）。
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