首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
影响员工福利的因素是什么？
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
影响员工福利的因素是什么？
时间：2022-01-01 17:47
关键词：
06091薪酬管理
答案解析
避免人才外流<br>获得质优价廉的保险服务
相关问题
从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的 ( )
下列因素属于影响薪酬的员工个人因素的是（ ）。
最新问题
)跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括：（）
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ）。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响
1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来()和方便员工生活的间接薪酬。
员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、个性是各不相同的。
什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？
员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（）和方便员工生活的间接薪酬。
下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（）。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情