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在激烈竞争的市场条件下,员工的()往往是企业生存和发展的先决条件。
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在激烈竞争的市场条件下,员工的()往往是企业生存和发展的先决条件。
A、业务水平
B、学历水平
C、敬业程度
D、教育程度
时间:2022-01-01 14:39
关键词:
农业银行员工行为守则
答案解析
C
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()是企业生存和发展的基础,市场竞争的实质其实就是争夺()。
供电企业间在市场经济条件下的竞争,就是()的竞争。
在寡头竞争市场结构条件下,拥有较大市场势力或者处于市场在位者的企业在遇到竞争威胁时采取的定价方式是()。
( )是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
制药工业是一个()高技术产业,研究开发()和不断改进()是当今世界各国制药企业在竞争中求得生存与发展的基本条件。
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旅游企业不但要重视外部营销,还要十分重视( )。使全体员工清楚地认识到企业市场营销计划的实施在很大程度上依靠员工的行动、员工的态度和行为直接影响顾客的态度和行为,影响市场占有率。
在市场经济条件下,一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资,以更好地吸引和留住员工并激励努力工作,这种高工资称为()。
由于股份支付协议的市场条件受市场因素影响较大,人为因素影响较小,所以在满足其他可行权条件但没有满足市场条件的情况下,企业员工也是可以行权的。()
在市场经济条件下,施工图预算的价格是企业依据自身的实力和市场供求及竞争状况计算的反映市场的价格。()
在特定的市场条件下,企业也可以通过高价、提价手段来进行竞争,这种行为的目标是()
什么认为:利润是企业生存和发展的条件和手段,但不是生存的目的?
在激烈竞争的市场条件下,员工的()往往是企业生存和发展的先决条件。
办事公道对企业活动的意义是使企业赢得市场,生存和发展的重要条件。
企业调整和控制自身行为并能适应各种制约条件和环境变化,以求得生存与发展的机制是()。
企业调整和控制自身的行为,使之适用各种条件,以求得生存和发展的机制称作()。
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