简述韦伯的行政组织体系的特点。

<p> 韦伯认为理想的行政组织是通过职务和职位来管理的。理想的行政集权组织的主要特点如下：<br> （1）有确定的组织目标。<br> （2）明确的分工。<br> （3）自上而下的等级系统。<br> （4）人员的考评和教育。<br> （5）职业管理人员。管理者有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员。<br> （6）遵守规则和纪律。<br> （7）组织中人员之间的关系。组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。</p>