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员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
时间：2022-01-01 13:58
关键词：
企业经营管理
管理学
答案解析
劳资
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一般而言，采取（ ）的企业的员工归属感和雇佣保障都最高。
如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分,那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为( )
某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字, 该合同条款()。
17 如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分,那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为( )
现代企业雇佣体系主要包括的内容不包括( )
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现代企业雇佣体系主要包括的内容不包括()
客户关系管理既体现了一种“以企业为中心”的原则制度，更是一种基于数据库的管理系统。（）
合伙企业中，可以聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。（）
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
在房地产经纪企业的雇佣关系中，直接关系到招聘质量的环节是（）。
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
日本.企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。
企业雇佣职工需要（）
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
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