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劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。
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劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。
A、劳动法有特定的调整对象
B、劳动法有特定的主体
C、劳动法有独立的内容体系
D、劳动法有特定的调整方法
时间：2022-01-01 13:18
关键词：
国家开放大学(劳动与社会保障法)
答案解析
A| B| C
相关问题
社会保障，指国家依据一定的法律和法规，在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时，向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）
劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。
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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，一般情形下应当自立案之日起（）个工作日内完成：
劳动法作为独立的法律部门是在（ ）。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查，应当自立案起（）个工作日内完成。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
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