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作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。
A、津贴
B、福利
C、奖金
D、计件工资
时间：2022-01-01 12:59
关键词：
00144企业管理概论
CMS专题
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C
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我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（ ）[2006年初级真题]
超额利润是对企业家才能这种特殊生产要素的报酬。
我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）%的工资报酬。
资本主义工资的本质是工人全部劳动的报酬
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用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在()。
作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。
实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.
市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。
劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
（）安排劳动者工作的，（）的工资报酬。
根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）
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