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员工发生工伤,由()作出工伤认定,由()支付工伤保险待遇。
A、企业;企业
B、劳动保障部门;企业
C、劳动保障部门;社保经办机构
D、企业;社保经办机构
时间:2022-01-01 11:41
关键词:
中国电信佛山分公司员工应知应会
答案解析
C
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《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是( )。
《工伤保险条例》规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,();情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是( )。
根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤保险基金支付的是( )。
最新问题
用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的,按()的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。
根据工伤保险的()原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由谁来支付?
据报道,某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤,公司不但没给他申报工伤,反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后,该公司还将劳动局告上法院,要求撤销认定书,并指出公司"员工手册"规定,"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者,予以严惩"。公司不准员工外宿,员工自行离开属于违规。近日,广州黄埔区人民法院作出判决,驳回了该公司的起诉,并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立?()
工伤认定应当由()作出。
员工发生工伤,由()作出工伤认定,由()支付工伤保险待遇。
已知认定为工伤的员工,接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。
工伤认定是劳动者能否享受工伤待遇、获得工伤赔偿的()
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