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组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-01 09:22
关键词：
组织理论
答案解析
错误
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组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源，把组织全体成员作为管理的主体，围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外的利益相关者，从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
组织目标是组织进行决策的基本依据,所以组织目标一旦确立就不能变动。 ( )
组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
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组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。
按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（）原则。
社会组织非正式构造是社会组织中存在各种（）总和。
在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展组织变革与发展所必需的理论
（）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。
组织目标提供组织在社会中存在及其活动的依据。
韦伯在代表作《社会组织与经济组织理论》中，他提出了“理想的行政组织体系”。
作为决策的组织落实过程的计划，表现出主要作用是为组织活动的（）提供依据。
在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。
德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论
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