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在泰勒的科学管理理论当中,员工被视为()
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在泰勒的科学管理理论当中,员工被视为()
A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、现代人
时间:2022-01-01 04:43
关键词:
企业管理学
大学试题
管理类
答案解析
A
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管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
“管理科学”理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
“管理科学”学派的理论与泰勒的“科学管理”理论实际上属于同一思想体系。
最新问题
泰勒的科学管理理论主要体现在在( )一书中
泰勒科学管理理论的理论要点包括。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
在某企业的营销管理系统设计阶段,属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”,而在档案管理子系统中被称为“职工”,这类冲突称为(51)冲突。
● 在某企业的营销管理系统设计阶段,属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工” ,而在档案管理子系统中被称为“职工” ,这类冲突称为 (51) 冲突。(51)
在某企业的信息综合管理系统设计阶段,员工实体在质量管理子系统中被称为“质检员”,而在人事管理子系统中被称为“员工”,这类冲突被称之为()。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒,是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是()。
在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是()理论。
在泰勒的科学管理理论当中,员工被视为()
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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