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任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的()。
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任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的()。
A、客观性
B、独特性
C、相对稳定性
D、继承融合性
时间:2022-01-01 02:12
关键词:
00054管理学原理
CMS专题
答案解析
B
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组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的( )
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的( )
TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有
当组织处于()阶段时,其文化主要反映了创建者的信仰。
. )()是组织文化的深层内容,是组织文化的核心所在。精神文化的建设主要是培植组织的价值观念和组织精神,形成组织特有的文化理念。
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企业文化作为企业组织中存在的一种( ),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种( ),不是任何企业都有的。
解决文化冲突的方法包括( )。 ①注重倾听;②允许任何个性存在;③将团队的情绪反映给上级管理人员;④确定团队有支持型的环境;⑤强调文化;⑥对团队成员的意见置之不理。
目标组织文化的个性通常体现为下列( )方面。
当组织处于()阶段时,其文化主要反映了创建者的信仰。 (分数:1 分)
组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这主要体现了组织文化建立的()。
在岭南文化中个性最鲜明、影响最大的是()。
某医院在设计和培育护理文化时,强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色,这是指护理组织文化的()
使组织成员团结在一起,形成强大的力量,这体现了组织文化的()。
任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的()。
组织文化是一种亚文化,是社会文化在组织中影响和渗透的结果,其自身的个性功能包括()。
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