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在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有( )。

A、未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同

B、通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资

C、经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D、经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同

时间：2022-01-01 01:55 关键词：初级经济法基础初级会计职称会计考试

答案解析

A B D
劳动者不能胜任工作，经过“培训或者调整”工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

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申请人符合会计从业资格考试报名基本条件且具备国家教育行政主管部门认可的中专以上(含中专)会计类专业学历(或学位)的，自毕业之日起()内免试会计基础、初级会计电算化(或珠算五级)。
下列属于初级会计资格考试科目的有（　　）。
根据下面内容，回答题：A公司是一家生产企业，属于增值税一般纳税人，财务会计制度健全，纳税记录良好。公司今年引入了一项新的技术，新技术的运用使得公司的生产效率得到了极大的改善和提高，产品成本也大幅度下降。A公司会计为王某，从事成本核算和出纳工作。王某的好友李某在B公司任职，B公司为生产制造业小规模纳税人，财务核算不够健全。同时，B公司是A公司的竞争之一。李某通过途径了解到A公司引入新技术的事实，向王某询问A公司现在的一些成本与销售情况，并承诺重金答谢。王某认为透露非技术信息对公司影响应该不会太大．便将掌握的一些信息告知了李某，并从李某处获得了高额的回报。下列关于王某从事成本核算和出纳工作的说法，正确的有（　　）。
某公司统计员王某，因未按公司负责人的意图上报统计资料，被公司负责人勒令下岗待业，该公司负责人的行为属于（　　）的行为。[2005年初级真题]
王某的实际工作年限为9年，在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定，王某享有的医疗期间为（）。