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薪酬设计中应注意避免是:()
A、按劳取酬
B、外部平衡
C、亲疏有别
D、内部公平
时间:2022-01-01 00:00
关键词:
助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师(三级)
答案解析
C
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根据企业的( )来选择培训师。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是:()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
“三师队伍”建设中应注意坚持明确目标、抓住重点、分清层次、因人而宜的原则。
最新问题
在教学活动中,要避免恶性循环,培训师与学员双方必须做到()。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
薪酬设计中应注意避免是:()
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
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