简述人力资源的任务。 

<p> 无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，主要包括以下三个方面：<br> ⑴保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；<br> ⑵最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；<br> ⑶维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。<br> 然而，就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有以下几项：<br> ①规划；②分析；③配置；④招聘；⑤维护；⑥开发。</p>