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劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。
时间：2021-12-31 10:31
关键词：
劳动与社会保障
压裂操作工
答案解析
劳动关系；为实现劳动关系而产生的其他社会关系
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是（ ）。
劳动法调整的劳动法律关系双方，一方是劳动者，另一方是（ ）。
调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的社会关系的行为规范是（ ）。
15. 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
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12. ( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是：
国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
()是调整人们之间以及个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范的总和。
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