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某单位是实行国库集中支付的事业单位。5月份,审计机构对该单位去年年度财政资金使用情况进行检查,对以下情况提出质疑。 (1)3月,该单位将其代收的纳入预算管理的行政事业性收费存入本单位在商业银行开设的基本户;5月,该单位将部分行政事业性收费缴入国库,剩余部分直接用于购买本单位办公设备。 (2)6月,该单位通过零余额账户借款20万元给所属下级单位。 (3)7月至8月,该单位对办公楼进行内部装修,按照规定应采用财政直接支付方式支付工程款,该单位通过零余额账户支付施工方工程款150万元。 (4)9月,该单位与一家供应商签订了设备采购合同,设备价款为80万元,根据预算安排,价款中应采用财政授权支付的金额为50万元,剩余金额由某单位自行负担。该单位通过零余额账户向本单位在商业银行开设的基本户转账50万元,再从基本户向供应商转账80万元。 (5)11月,某单位通过零余额账户支付日常办公用品零星支出2万元。 要求:根据以上情况,请回答如下问题。
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某单位是实行国库集中支付的事业单位。5月份,审计机构对该单位去年年度财政资金使用情况进行检查,对以下情况提出质疑。 (1)3月,该单位将其代收的纳入预算管理的行政事业性收费存入本单位在商业银行开设的基本户;5月,该单位将部分行政事业性收费缴入国库,剩余部分直接用于购买本单位办公设备。 (2)6月,该单位通过零余额账户借款20万元给所属下级单位。 (3)7月至8月,该单位对办公楼进行内部装修,按照规定应采用财政直接支付方式支付工程款,该单位通过零余额账户支付施工方工程款150万元。 (4)9月,该单位与一家供应商签订了设备采购合同,设备价款为80万元,根据预算安排,价款中应采用财政授权支付的金额为50万元,剩余金额由某单位自行负担。该单位通过零余额账户向本单位在商业银行开设的基本户转账50万元,再从基本户向供应商转账80万元。 (5)11月,某单位通过零余额账户支付日常办公用品零星支出2万元。 要求:根据以上情况,请回答如下问题。
A、要求:根据以上情况,请回答如下问题。
时间:2021-12-31 09:53
关键词:
财经法规与职业道德综合练习
财经法规与职业道德
答案解析
A| D
本题考核零余额账户的使用。预算单位零余额账户可以办理转账、提取现金等结算业务,可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴,以及经财政部门批准的特殊款项,不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位、所属下级单位账户划拔资金。故选AD。
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甲单位为财政全额拨款的事业单位,实行国库集中支付制度。201 3年12月31日,甲单位“财政应返还额度”项目的余额为300万元,其中,应返还财政直接支付额度为80万元,财政授权支付额度为220万元。2014年1月2日,恢复财政直接支付额度80万元和财政授权支付额度220万元后,甲单位“财政应返还额度”项目的余额为( )万元。
下列各项中,属于实行国库单一账户集中支付作用的有( )。
甲单位是实行国库集中支付的事业单位,经财政部门批准,甲单位的工资支出和设备购置实行财政直接支付方式,日常办公零星支出实行财政授权支付方式。 要求:根据上述资料,回答题。 国库集中收付,是指以国库单一账户体系为基础,将所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理,收入直接缴入( ),支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位的一项国库管理制度。
代理国库集中支付业务是指商业银行作为办理国库集中支付业务的代理银行,按照与( )签订的代理协议,根据支付指令,通过国库单一账户体系,办理财政资金的支付与清算,协助管理财政资金银行账户的行为。
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:( )
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实行国库集中支付后,对于由财政授权支付的支出,事业单位在借记“事业支出”等科目的同时,应贷记( )科目。
依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其作业场所布局应遵循的原则是( )。
简述新闻传播法规与职业道德的关系。
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
事业单位与实行聘用制的工作人员订立履行变更解除或者终止劳动合同法律行政法规或者国务院另有规定的依照其规定;未作规定的依照( )有关规定执行。
职业理念与认识要求我们贯彻党和国家(),遵守教育法律法规
职业道德与人的事业的关系是()。
实行国库集中支付制度后,将实现会计集中核算,预算单位不再有会计核算,( )
根据《职业病防治法》,()应当接受职业卫生培训,遵守《职业病防治法》律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,()解除与受聘人员的聘用合同。
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