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企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。
A、A、效果测定
B、B、过程评定
C、C、课程运营
D、D、意识改善
时间:2021-12-31 07:55
关键词:
第七章拓展训练
企业培训师(二级)
答案解析
A
相关问题
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
在制定企业业务投资组合计划时,对企业战略业务单位加以分类和评价的主要方法有。
员工培训后效果评价的指标通常包括()
培训效果评价的三个层次包括()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
最新问题
评价包括形成评价、过程评价和效果评价。在健康教育干预活动开展前进行的评价是()。
培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和()。
评价包括形成评价、过程评价和效果评价。评价的焦点在于活动对目标人群知识、态度、行为的直接影响是()。
评价包括形成评价、过程评价和效果评价。根据项目目标和计划设计,系统地考察项目的执行过程,并作出结论的评价是()。
企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。
课堂教学质量评价应包括课堂教学过程评价和()。
课程与教学评价本身也是评价的对象。判断课程与教学评价的价值与效果,即对课程与教学的评价进行评价叫()
教学评价的内容由( )组成。 ①教学设计评价 ②教学过程评价 ③教学效果评价 ④教学特色评价
()主要有教学过程的评价、学习活动的评价以及教学效果的评价。
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()
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