公共部门人力资源管理的目标（）。

A、获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才

B、建立公共组织与其员工间良好的合作关系

C、以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要

D、满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求