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在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（）
A、高层管理者
B、中层管理者
C、所有员工
D、文化战略委员会
时间：2021-12-30 23:58
关键词：
第八章企业劳动人事管理咨询
企业管理咨询实务
答案解析
A
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企业文化是企业经营管理诸要素中的软要素，它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者，要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系，而必须同时看做是()
根据《工程造价咨询企业管理办法》，在工程造价咨询企业出资人中，注册造价工程师人数至少为人总人数的（）。
甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。
在拥有强力企业文化的企业中，企业文化传教士的三大主要作用是（）.
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在企业文化建设中，起主要推动作用的是：（）
根据《工程造价咨询企业管理办法》，属于甲级工程造价咨询企业资质标准的是()
根据《工程造价咨询企业管理办法》，属于甲级工程造价咨询企业资质标准的是()。
根据《工程造价咨询企业管理办法 》 ，下列属于乙级工程造价咨询企业资质标准的是（ ） 。
根据《工程造价咨询企业管理办法》，关于乙级工程造价咨询企业资质标准的说法，正确的是（）。
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什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
根据《工程造价咨询企业管理办法》，乙级工程造价咨询企业可以从事工程造价（ ）万元以下各类建设项目工程造价咨询业务。
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