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()可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。
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()可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。
A、A、监控培训进度
B、B、监控培训效果
C、C、监控培训质量
D、D、监控培训实施
时间:2021-12-30 20:52
关键词:
第三章培训与开发
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
A
相关问题
如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
最新问题
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
()可以保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与规划保持一致性。
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
公共部门人力资源培训与开发
公共部门人力资源培训与开发是指什么?
简述人力资源培训与开发的原则。
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于()
作为企业人力资源开发的重要组成部分,()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。
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