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招聘申请表一般由招聘单位的()设计,应聘人员在求职时自己填写。
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招聘申请表一般由招聘单位的()设计,应聘人员在求职时自己填写。
A、人力资源部门
B、上级主管部门
C、业务部门主管
D、人事行政总监
时间:2021-12-30 16:12
关键词:
高级人力资源师综合练习
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
A
相关问题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
某安全技术服务机构现有专职安全评价师20名,拟申请乙级安全评价资质。依据《安全评价机构管理规定》,该评价机构至少应配有一级安全评价师( )名。
高级管理人才或专家的招聘地点应确定在
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
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物业管理师或者聘用单位有()的,本人或者聘用单位可以向当地注册审查机构提出申请,经注册审批机构核准后,办理注销手续并收回《物业管理师注册证》。
秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。
人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是()。
招聘申请表一般由招聘单位的()设计,应聘人员在求职时自己填写。
具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
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