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石油企业精细化管理
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<多选题>KPI指标包括()。
解析
<问答题>说明全员、全过程管理KPI指标考核体系级次及考核对象?
解析
<问答题>从2010年5月开始,销售企业开始全面推进精细化管理,经过持续推进,取得了较好的成效,主要体现在哪几个方面?
解析
<多选题>销售板块近年来推行的新技术主要有()销售ERP系统、加油站管理系统。
解析
<多选题>销售企业要通过经营和管理创新控员,创新加油站管理方式,重点解决承包后的()问题。
解析
<单选题>销售企业要通过经营和管理创新控员。有序有效推进辅助业务(),创新加油站管理方式。
解析
<单选题>加油站收购要落实()制度(或原则),确保项目决策公开、透明、可追溯。
解析
<单选题>要通过完善激励机制,调动员工积极性,分配上加大向()倾斜力度。
解析
<单选题>销售企业员工队伍现状中,两“高”的内涵指:()偏高()偏高。
解析
<多选题>测时写实工作延伸分析的内容包括()。
解析
<多选题>国际水准指标中,规模发展包括()。
解析
<单选题>销售企业要坚决走社会化市场化专业化之路,坚决不走“大而全”、“小而全”的老路,凡是企业做不好、做不了、做不精、做不专的事情,交给()去做。
解析
<多选题>劳动效率综合评价指标中,综合类由()、()、()三个指标构成。
解析
<单选题>销售企业员工队伍现状中,两“快”的内涵指:()增长快于销量的增长。()增长快于企业规模的扩大。
解析
<单选题>对于企业来说,科学管理的基础是()
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