第十一章我国劳动就业法规与政策题库答案

<单选题>我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。解析
<多选题>某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。解析
<单选题>某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。解析
<单选题>不属于促进就业的政策支持的是（）。解析
<单选题>根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。解析
<单选题>根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。解析
<多选题>以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。解析
<多选题>根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。解析
<单选题>某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。解析
<单选题>根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（）。解析
<单选题>根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是（）。解析
<单选题>根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。解析
<单选题>根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。解析
<多选题>下列属于劳动保障监察原则的是（）。解析
<多选题>在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。解析