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劳务纠纷处理
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<判断题>属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
解析
<判断题>调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
解析
<单选题>劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。
解析
<判断题>工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
解析
<判断题>受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
解析
<单选题>引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于()个月。
解析
<单选题>以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
解析
<单选题>劳动纠纷的性质不包括()。
解析
<单选题>由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。
解析
<单选题>下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。
解析
<单选题>不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
解析
<单选题>从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
解析
<单选题>从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。
解析
<单选题>应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
解析
<单选题>下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
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