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劳务纠纷处理办法
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<判断题>施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
解析
<多选题>建没工程施工合同常见的形式有()。
解析
<判断题>若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。
解析
<多选题>建筑劳务纠纷常见的形式有()。
解析
<单选题>解决劳务纠纷的合同外方法包括()。
解析
<单选题>发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求()予以增加。
解析
<单选题>解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。
解析
<单选题>劳务纠纷调解的一般程序不包括()。
解析
<单选题>劳务纠纷调解的有效期限是()。
解析
<单选题>劳务纠纷调解的基本原则不包括()。
解析
<单选题>发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是()。
解析
<单选题>下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。
解析
<单选题>造成履约范围不清的主要原因是()。
解析
<单选题>根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是()。
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