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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计
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<单选题>()是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。
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<多选题>股票期权赠与计划的内容包括()。
解析
<多选题>股票期权的行权确定的方法有()。
解析
<多选题>期股的特点包括()。
解析
<多选题>我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,基本步骤是()。
解析
<多选题>制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对()一系列问题作出明确的规定。
解析
<单选题>一般来说,()的主要对象是公司的经理。
解析
<单选题>企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。
解析
<单选题>德国企业内部员工股的形式不包括()。
解析
<单选题>企业经莒得年薪收入包括基本收入和()两部分。
解析
<单选题>以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
解析
<单选题>凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括()。
解析
<单选题>在WX模式中。经营者每年风险工资收入的(),应用于增加风险抵押金。
解析
<单选题>风险交易型员工持股不包括()。
解析
<单选题>计算期权份数的正确的计算公式是()。
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