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承担行政责任的方式繁多，在财产责任方面，主要有（）
A、赔偿损失
B、行政赔偿
C、赔礼道歉
D、行政补偿
E、行政处罚
时间：2021-12-30 06:47
关键词：
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
A| B| D| E
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因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，应该（ ）。
因同一侵权行为应当承担侵权责任、行政责任和刑事责任，而侵权人的财产不足以支付的，应先承担（ ）
有限责任公司的股东和公司在财产责任方面应如何承担?( )
公司是法人组织，有独立的财产，独立的承担责任，公司是以（ ）对公司债务承担责任。
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )。
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因同一侵权行为应当承担侵权责任、行政责任和刑事责任，而侵权人的财产不足以支付的，应先承担什么责任。（ ）
住房保障制度中，（）应当承担保障性住房的主要责任。
劳动者不辞而别，给原用人单位造成经济损失，原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任，也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。
根据《民法总则》的规定,民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任,民事主体的财产不足以支付的,()。
在社会保障正式制度安排中，承担着主导责任的是（ ）。
行政主体承担行政法律责任的方式有（ ）
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
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