“建立学习型组织”的含义

<p> 是美国管理学家彼得&bull;圣吉的著作《第五项修炼》提出的，它需要通过不断修炼去实现。第一项修炼：自我超越；第二项修炼：改善心智模式；第三项修炼：建立共同愿景；第四项修炼：团体学习；第五项修炼：系统思考。</p>