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()是人力资源管理的重要内容。
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()是人力资源管理的重要内容。
A、人员素质测评
B、培训规划制定
C、人力资源开发
D、人员培养规划
时间:2021-12-30 05:11
关键词:
助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师(三级)
答案解析
C
相关问题
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分,按有关规定需提交施工企业、建设方和()保存管理。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
按照《建筑企业资质管理规定》和《注册建造师管理规定》的规定,建筑业企业、注册建造师或聘用单位未按规定提供其信用档案信息的,由有关主管部门责令限期整改,逾期未改正的,可以()。
最新问题
企业培训师备课的基本要领是:()
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
怎样成为一名优秀的企业培训师?
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,分包工程施工管理文件应当由分包企业注册建造师签章。分包企业签署质量合格的文件上,必须由()签章。
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