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录用公务员，必须在规定的()内，并有相应的职位空缺。
、编制限额
、录用标准
、权限范围
、职位空缺
时间：2021-07-17 19:05
关键词：
答案解析
编制限额
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录用公务员，必须在规定的()内，并有相应的职位空缺。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
在公务员录用程序中，体检是在考试和考察的基础上，对报告者适应职位要求的身体条件的检查。体检的项目和标准根据职位要求确定，不同职位要求不同的身体条件。对吗？
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（ ）。
16. 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )
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人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为( )
（ ）是指在企业总体发展战略规划的指导下，制定相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程，它的实质是让潜在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣，并且前来应聘这些职位。
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ ）内进行。
(Q10806) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这是人员配备的（ ）原则。
录用公务员，可以在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
公务员调任必须在规定的（）和（）内进行，并有相应的（）。
录用国家公务员，必须在（）内按照所需职位的要求进行。
公务员录用制度应当以德才兼备为标准，按职位要求人选，贯彻（）原则。
我国录用公务员的职位范围是（）。
《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的（）
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