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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ ）
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ ）
、公开考试
、平等竞争
、严格考察
、择优录取
时间：2021-07-17 19:05
关键词：
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公开考试||严格考察||平等竞争||择优录取
相关问题
我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ ）
公务员非领导职务序列除了包括科员、副主任科员、主任科员、调研员、巡视员之外，还包括（ ）
主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统,适用于调任管理途径（）
行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员（）
最新问题
我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
：担任领导职务的公务员，应当引咎辞去领导职务的情形有（ ）。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中非领导职务的职务层次在（）以下设置。
根据《公务员法》第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。
公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
公务员非领导职务层次在（）以下设置。
《公务员法》规定，非领导职务层次的公务员在（）以下设置。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以（）提出辞去领导职务。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。
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