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企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）

A、德尔菲预测法

B、趋势外推法

C、马尔可夫分析法

D、转换比率法

时间：2021-12-30 02:46 关键词： 第一章人力资源规划 人力资源管理师（二级）

答案解析

A
人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑨马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。