为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值．贡献和地位，进行客观．准确．数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（　）

<span style、" font-family: 微软雅黑; font-size: small;">职务评价</span>

<span style、"font-family: 微软雅黑; font-size: small;">绩效评估</span>

<span style、"font-family: 微软雅黑; font-size: small;">人力资源规划的制定</span>

<span style、"font-family: 微软雅黑; font-size: small;">人员的选拔与使用</span>