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下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。

A、促进企业的可持续发展

B、强化企业的核心价值观

C、支持企业战略的实施

D、有利于培育和增强企业的核心能力

E、有利于营造响应变革和实施变革的文化

时间：2021-12-30 01:30 关键词： 薪酬管理理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

A| B| C| D| E
基于战略的企业薪酬分配的根本目的：①促进企业的可持续发展；②强化企业的核心价值观；③能够支持企业战略的实施；④利于培育和增强企业的核心能力；⑤利于营造响应变革和实施变革的文化。