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预防职业病，规定劳动和休息时间属劳动保护范畴。
A、正确
B、错误
时间：2021-12-29 20:20
关键词：
炼焦工初级
炼焦工考试
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正确
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根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。”
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？（ ）
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《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
配料工上岗前必须配戴的劳动保护有（）
决定焦炭质量的主要因素有炼焦煤的质量与配合、煤料炼焦前的预处理及炼焦过程等三个方面。
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
炼焦工的工作服具有反射辐射热和阻热功能。
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预防职业病，规定劳动和休息时间属劳动保护范畴。
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堆取料工应掌握炼焦用煤的基本知识，熟悉煤场、（）、分堆情况。
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